Inovação e Pessoas

Área: Projetos

Modalidade

Duração

144h

Cidades

Recife

Petrolina

Caruaru

Frequência

Mensal

Discutir as técnicas e os processos ligados à inovação. Entender como as mudanças impactam o contexto das organizações e como os stakeholders podem ser gerenciados para ajudar no processo. Conceituar liderança e motivação considerando os desafios do século XXI. Entender como os métodos ágeis podem ser uma alternativa de alavancagem no desenvolvimento de projetos e produtos. Explorar as tendências de gerenciamento de projetos.

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Público
Alvo

• Profissionais cujo ponto alcançado nas suas carreiras os obrigue a buscar novos níveis de formação acadêmica;
• Lideranças responsáveis por administrar projetos, programas, portfólios e escritórios de projeto das mais variadas áreas de atuação, incluindo o primeiro, o segundo e o terceiro setor da economia;
• Profissionais que tenham por missão a implantação de mudanças nas suas respectivas organizações.

Programa

Cultura organizacional. Princípios de gerenciamento de stakeholders em projetos. Conceitos e importância da comunicação em projetos. Processo de mudança e aspectos comportamentais envolvidos.

Desafios do empreendedorismo e da inovação na economia contemporânea. Visão de negócios e empreendedorismo. Implementando a inovação. Estratégia e modelo de inovação.

Do mecanicismo à sociedade do conhecimento. Liderança na era das competências. Motivação como ferramenta de liderança. Liderança e sucessão.

Introdução à agilidade. Framework Scrum. Framework Kanban. XP, DSDM, Crystal e outros modelos. Agile coaching.

Práticas de planejamento, estimativa e medição ágeis. Práticas de aplicação ágil em gerenciamento de projetos. Práticas de lean startup. Práticas de escalada ágil.

Gerenciamento de programas. Metodologias e práticas para gerenciamento de projetos e processo evolutivo. Gerenciamento de projetos complexos. Tendências em gerenciamento de projetos: hoje e manhã.

Coordenação:

André Barcaui

Processo Seletivo

Admissão e Matrículas