Relações Trabalhistas: Impactos na Gestão de Pessoas

Módulo 1 Evolução das relações de trabalho e competitividade; Legislação trabalhista e inclusão social; Principais questões relacionadas ao ambiente de trabalho: da falta de comprometimento às demandas processuais; Módulo 2 Consequências das oscilações entre mercado de trabalho e mercado de recursos humanos; Encargos Sociais no Brasil e no mundo e a desfronteirização organizacional. Módulo 3 Efeitos de downsizing e atos de concentração entre empresas (fusão, aquisição e incorporação) sobre os empregados Novas formas de contratos e relações de trabalho (cooperativas, part time jobs, quarteirização, consórcios etc.). Módulo 4 Gestão de expatriados e processos de expatriação Leis, práticas e negócios A importância de uma política de expatriação A repatriação